Știri

Coronavirus: Care este impactul COVID-19 asupra lucrătorilor?

Coronavirus: Care este impactul COVID-19 asupra lucrătorilor?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Carantina Corona: Angajații ar trebui să știe asta

Virusul corona are o rezistență fermă asupra Germaniei, iar numărul persoanelor infectate este în creștere. În plus, din ce în ce mai mulți oameni trebuie să fie carantinați. Dar ce efecte are acest lucru pentru angajați?

Noul coronavirus SARS-CoV-2 este transferabil cu ușurință. Pentru a preveni răspândirea în continuare a bolii induse de virus COVID-19, se poate comanda carantină pentru cazuri infectate și suspectate. Dar ce înseamnă asta? Oamenii pot fi obligați să rămână acasă? Și angajații continuă să primească salariu? AOK clarifică cele mai importante întrebări de pe site-ul său web.

Cine trebuie să fie în carantină?

Potrivit companiei de asigurări de sănătate, în prezent este comandată o carantină pentru toți cei care riscă acut să fie infectați cu noul coronavirus sau care sunt efectiv infectați.

De exemplu, cineva care a vorbit față în față cu o persoană infectată timp de cel puțin 15 minute este considerat risc.

Chiar și cei care s-au așezat la cinema sau avionul de lângă o persoană afectată de COVID 19, sau care a fost chiar jignit sau strănut de o persoană infectată, sunt clasificați de autorități ca fiind pe cale de dispariție.

Ce conține o carantină?

După cum explică AOK, carantina înseamnă izolarea temporară a persoanelor care sunt infectate cu o boală contagioasă sau suspectate de acest lucru. Aceasta pentru a preveni extinderea ulterioară a bolii infecțioase.

Această izolare este în prezent aplicată în majoritatea cazurilor ca o așa-numită carantină internă. Acest lucru înseamnă că pacientul nu trebuie să-și părăsească propriii patru pereți și trebuie să evite contactul cu tovarășii plăți până la expirarea riscului de infecție.

Deoarece perioada de incubație a noului coronavirus (agent patogen: SARS-CoV-2) este de până la 14 zile, conform Institutului Robert Koch (RKI), în această perioadă este programată și carantina internă.

În timpul carantinei, cei afectați trebuie să măsoare febra de două ori pe zi, precum și să țină un jurnal al posibilelor simptome, temperatura corpului și orice contact cu alte persoane.

Lucrurile necesare de făcut în afara propriului spațiu de cazare, cum ar fi cumpărăturile, relațiile cu autoritățile etc. trebuie să fie amânate sau preluate de prieteni, familie sau alte persoane, în funcție de urgență. Cu toate acestea, nu trebuie să existe un contact direct cu persoana aflată în carantină. De exemplu, cumpărăturile ar trebui să fie parcate în fața ușii.

Important de știut: o carantină din cauza unei infecții sau a unei infecții suspectate cu agentul patogen SARS-CoV-2 (Coronavirus) este reglementată de Legea privind protecția infecțiilor. Angajatorul trebuie informat imediat despre carantina comandată.

Dacă o infecție cu coronavirus duce la incapacitatea de a lucra, trebuie solicitat medicului un certificat medical de incapacitate de muncă. Acest lucru trebuie apoi trimis angajatorului și companiei de asigurări de sănătate imediat.

Se poate face o comandă împotriva propriei voințe?

O carantină poate fi, de asemenea, comandată împotriva propriei voințe. Aceasta este reglementată de Legea germană privind protecția infecțiilor (IfSG).

În consecință, drepturile de bază și, de asemenea, dreptul la libertatea omului pot fi restricționate pentru a preveni răspândirea anumitor boli infecțioase. În cele mai multe cazuri, birourile de sănătate de stat sunt responsabile.

Încălcarea carantinei comandate poate fi sever pedepsită. Potrivit companiei de asigurări de sănătate, este posibilă o amendă mare sau chiar închisoare de până la doi ani.

Autoritatea sanitară este responsabilă pentru aplicarea carantinei și, împreună cu poliția, efectuează controale adecvate.

Mai sunt salarii?

Voi continua să primesc salariile mele ca lucrător în carantină? Da. Dacă un angajat nu poate apărea la locul de muncă din cauza măsurilor de carantină, se aplică Legea privind protecția infecțiilor.

Această lege prevede că angajatorii trebuie să plătească în continuare pe cei afectați integral până la șase săptămâni. La cerere, angajatorii pot rambursa aceste costuri salariale de către autoritatea competentă.

Ce se întâmplă dacă angajatorul prescrie o pauză?

Unii angajatori aleg să își închidă birourile din cauza riscului existent de răspândire a virusului corona în cadrul companiei lor.

O astfel de măsură este menită să reducă riscul de infecție pentru toată lumea, mai ales dacă există deja mai mulți angajați care s-au infectat aparent sau dacă există un număr crescut de infecții confirmate în regiunea companiei.

Dacă apare o astfel de măsură de precauție, angajatorul este obligat să continue să plătească salariile. Conform Codului civil german (BGB), se vorbește despre așa-numita întârziere în acceptare, dacă angajatorul nu solicită forța de muncă a angajaților săi.

Dacă da, lucrătorii pot sta departe de muncă, fără teamă de consecințe.

Cine plătește salariul?

În cazul unei carantine comandate din cauza infecției cu Covid 19 sau a unei infecții suspectate, angajatul va primi în continuare salarii de la angajator pentru maximum șase săptămâni.

Dacă apare o infecție cu noul tip de virus corona, există o boală normală în conformitate cu legislația muncii. Aceasta înseamnă că se aplică regulile obișnuite pentru plata continuă în caz de boală.

Angajatorul continuă să plătească salariile pentru primele șase săptămâni de incapacitate de muncă, apoi asigurarea de sănătate plătește așa-numita prestație de boală.

Concedii medicale telefonice pentru răceli

Pe 9 martie, a intrat în vigoare un regulament special privind concediul medical.

De atunci, pacienții cu boli minore ale tractului respirator superior au putut primi un certificat de incapacitate de muncă (AU) după maximum șapte zile după consultarea medicului. Nu trebuie să mergeți la cabinetul medicului pentru asta.

De asemenea, cardul de sănătate nu trebuie prezentat - este suficient să furnizați datele asigurate prin telefon și să confirmați verbal apartenența la o companie de asigurări de sănătate. Pentru persoanele care sunt deja cunoscute de practică, datele sunt preluate din dosarul pacientului.

Regulamentul se aplică persoanelor care suferă de boli ușoare ale tractului respirator superior și care nu prezintă simptome severe. Nu se aplică celor ale căror reclamații îndeplinesc criteriile RKI pentru infecția cu Covid-19.

Conform informațiilor, acest acord este inițial valabil timp de patru săptămâni. Poate fi extins dacă persistă situația excepțională actuală.

Dacă aveți o suspiciune rezonabilă de infecție cu coronavirus, trebuie să apelați în continuare la medic sau la departamentul de sănătate.

Opțiuni de îngrijire a copiilor

Puteți rămâne acasă cu copilul dacă îngrijirea de zi sau școala se închide din cauza suspiciunii de coronavirus? În astfel de cazuri, după cum explică compania de asigurări de sănătate, părinții sunt obligați să caute alte opțiuni de îngrijire a copilului.

Cu toate acestea, dacă nu există nicio alternativă, părintele are dreptul legal la un concediu de absență plătit în conformitate cu § 616 BGB. Cât timp este menținut acest drept la remunerare depinde de cazul individual. De regulă, însă, nu durează mai mult de cinci până la zece zile.

Diferite reglementări din angajarea sau contractul colectiv pot exclude această cerere, dar în caz de urgență, cum ar fi închiderea școlii din cauza suspiciunii de coronavirus, AOK are încă dreptul la concediu neplătit.

În orice caz, angajatorul trebuie să fie informat imediat că angajatul nu poate veni la muncă.

Companiile de asigurări de sănătate plătesc pentru un test de coronavirus?

Conform unui nou regulament privind costurile Asociației Naționale a Medicilor Asigurători de Sănătate (KBV), fondurile legale de asigurări de sănătate testează coronavirusul de la începutul lunii martie, ori de câte ori a fost comandat de medicul curant.

Un astfel de test este recomandabil în special dacă pacientul a avut contact direct cu o persoană infectată sau a fost într-o zonă cu risc sau într-o regiune cu suferinzi de COVID-19 în ultimele 14 zile.

Și chiar dacă există indicații clinice sau radiologice ale pneumoniei virale fără diagnostic alternativ și fără un risc detectabil, RKI recomandă un test.

Medicul poate lua decizia independent de aceasta - compania de asigurări de sănătate preia serviciul. (anunț)

Informații despre autor și sursă

Acest text corespunde cerințelor literaturii medicale, ghidurilor medicale și studiilor curente și a fost verificat de medici.

Umfla:

  • AOK: Coronavirus: Efecte pentru angajați, (acces: 16 martie 2020), AOK


Video: Why People Believe Covid-19 Conspiracies (Iulie 2022).


Comentarii:

  1. Voodoolkree

    De bunăvoie accept. Intrebarea este interesanta, voi lua si eu parte la discutie. Știu că împreună putem ajunge la un răspuns corect.

  2. Kuan-Yin

    Cred că comite o eroare. Scrie -mi în PM, vom comunica.

  3. Daniel

    Nu am auzit așa ceva

  4. Inapo

    It is unexpectedness!

  5. Torey

    Dupa parerea mea te inseli. Îmi pot apăra poziția. Scrie-mi in PM.

  6. Nakus

    Păcat că nu pot vorbi acum - nu există timp liber. Dar mă voi întoarce - cu siguranță voi scrie ceea ce cred.



Scrie un mesaj